FOR CORPORATE CLIENTS
人が辞めない、
採用に強い会社へ。
離職・採用難・メンタル不調——その多くは「健康経営」で変えられます。
健康経営優良法人・ブライト500認定の取得まで、
6年連続ブライト500を支えた実務責任者が、最後まで伴走します。
離職・採用難・メンタル不調——その多くは「健康経営」で変えられます。
健康経営優良法人・ブライト500認定の取得まで、
6年連続ブライト500を支えた実務責任者が、最後まで伴走します。
FOR EXECUTIVES｜
経営層の皆さまへ
健康経営は「福利厚生」ではなく、人材確保・離職率改善・採用ブランディング・金融優遇 に直結する 経営戦略 です。
投資した時間とコストがどう返ってくるか——30分の無料相談 で具体的な数字でご説明します。
これらの悩み、ぜんぶ
「6年間“中の人”だった私」が通ってきた道です。
だから、つまずく前に先回りできます。
在籍企業の健康経営を、実務主担当として推進してきました
何をしたか
健診データの見える化から始め、産業医連携を整備。社員一人ひとりと面談しながら、禁煙プログラム・食育・運動習慣づくり・メンタルヘルス対策を段階的に導入しました。さらに地域での健康相談会・運動教室まで広げた「企業×地域」の取り組みが、厚労省アワード2部門受賞につながりました。申請書類の作成・データ管理も含め、「経営層への提案 → 施策の実行 → 数値改善 → 認定取得」の流れを、社内の"中の人"として一貫して動かしてきました。
外部から書類だけ整える業者ではありません。健診結果に悩む社員一人ひとりと向き合ってきた当事者だから、
現場で起きるつまずきを先回りできます。
管理栄養士×FP×運動指導の資格で、食事・お金・運動・メンタルのセミナーをすべて自分で実施。外部講師の手配費用がかかりません。
認定申請の書類作成・データ管理まで実務主担当だった経験で、ご担当者の手間をできる限り引き受けます。
「本業が忙しくて手が回らない」会社こそ、お任せください。
母を病気で亡くしたとき、「治療より前に、予防できたことがあったのでは」と強く感じました。それが栄養学を学び、管理栄養士になった原点です。
企業に入り、社員の健康を支える側になって気づいたのは、健康だけを整えても、人は安心して働けないということでした。制度・お金・キャリア——暮らしを取り巻くすべてがつながっていると、現場で何度も実感しました。
だからこそ、書類を整えるだけのコンサルではなく、「社員一人ひとりの暮らしまで想像できる伴走者」でありたい。6年間積み上げてきた経験を、今度は御社のために使わせてください。
よつ葉の相談室 太 美善
管理栄養士／健康経営アドバイザー／2級ファイナンシャル・プランニング技能士
健康経営は、社員のためでもある一方で、会社の利益を守る投資です
プレゼンティーズム
健康関連コストの最大要因。
「出社しているのに本来の力を発揮できていない」損失です（厚労省保険局）
投資対効果
健康経営に1ドル投じると約3ドルのリターン。米国研究で複数報告される費用対効果の目安です
1人辞めると
採用・教育・引き継ぎコストの目安。離職を1人防げば年間費用がペイします
健康経営優良法人を取ると、
会社に実利が返ってきます
「ホワイト企業」として求職者・学生に認知され、応募意欲が高まります。人手不足の時代に、採用の武器になります。
地方銀行・信用保証協会・自治体融資制度などで、認定企業向けの金利引き下げ優遇を受けられるケースがあります。
全国49以上の自治体が公共調達で加点。建設業など入札のある業種では、受注機会に直結します。
45以上の自治体が独自の補助金・奨励金を用意。健康関連の助成金と合わせ、取り組み費用の一部をカバーできます。
社員が辞めにくくなれば、採用・教育のやり直しコストが減ります。健康投資は、長期で見れば“黒字”の施策です。
国の認定マークは、取引先・地域・社員からの信頼を高めます。「人を大切にする会社」の証明になります。
※ 優遇・加点・補助の内容は自治体・金融機関により異なります。御社が使える制度は、無料相談で一緒に確認します。
💼 ご担当者さまへ：
「健康経営、やる意味あるの？」と聞かれたら、このページの数字をそのまま見せてください。
無料相談では、御社の規模に合わせた費用対効果のシミュレーションもお出しします。
経営層への提案資料、いっしょに作りましょう。
🌱 認定取得プラン
はじめて「健康経営優良法人」の認定を目指す会社に
¥150,000（税抜）／ 6ヶ月伴走
6ヶ月でやること
推奨スタート：秋〜春
（申請は例年8〜10月ごろ）
🏆 ブライト500プラン
認定の先の「上位500社」を狙う会社に
¥720,000（税抜）／ 1年伴走
認定取得プランの内容すべて ＋
対象：認定取得済み、または1年かけて一気に狙う会社
🤝 大切なお約束
認定・選出の合否は、制度の運営事務局（日本経済新聞社）による審査を経て日本健康会議が決定するため、「必ず認定される」というお約束はできません。私のサービスは、要件の充足と申請の質を最大限に高める伴走サポートです。
そのうえで——6年連続ブライト500の実務を担当してきた経験のすべてを使って、全力で伴走します。細かな対応項目は、無料相談でチェックリストを使いながらご説明します。
健康経営と並行して、社員一人ひとりの健康リテラシーを高めるプログラム。知識を伝えるだけでなく、健康意識が変わり、毎日の行動に落とし込めるまで伴走します。テーマは食事・運動・メンタル・睡眠から自由に選べます。
| プラン | 内容・時間 | 料金（税抜） |
|---|---|---|
| セミナー | 60分（講演形式） | ¥30,000 |
| プログラム | 3時間（ワーク付き集中型） | ¥80,000 |
| 月額顧問 | 月1セミナー＋LINE配信運用 | ¥50,000/月 |
🎁 初回オンライン相談 30分 無料 ／ オンライン全国対応 ／ 🔄 各プランの組み合わせ可 ／ ※価格はすべて税抜
オンラインで現状をヒアリング。「何から始めれば？」の段階で大歓迎です。
御社の規模・目標に合わせて、
最適なプランと
年間の進め方をご提案します。
契約書を交わして伴走開始。月次で進捗を見える化しながら進めます。
⏰ 始めどきは、いつ？ ——「思い立った今」が最短です
認定申請は毎年8〜10月ごろ。書くのは「それまでの実績」なので、いつ始めても損はありません。始めた時期から逆算した最短プランを組みます。早く始めるほど、書ける実績が厚くなります。
「何から始めればいいか分からない」段階で大歓迎です。
御社の状況をうかがって、最適なステップをご提案します。
一人で抱えなくて、大丈夫です。6年間"中の人"だった私を、
もう1人のご担当者として使ってください。
経営層への提案資料の作り方も、無料相談でお伝えします。
よつ葉の相談室（以下「当サービス」）は、お客様の個人情報保護の重要性を認識し、以下の方針に基づき適切に取り扱います。
お問い合わせフォームから送信される、お名前・会社名・部署役職・電話番号・ご相談内容等。
法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく第三者に提供することはありません。お問い合わせフォームの送信処理には Formspree（米国）を利用しており、送信内容は同社サーバーを経由します。
取得した個人情報は、漏えい・滅失・毀損の防止のため、SSL/TLSによる暗号化通信の利用など、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
ご本人からの請求があった場合、合理的な範囲で速やかに対応いたします。下記連絡先までご連絡ください。
よつ葉の相談室 代表：太 美善
メール：
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制定日：2026年4月